reklama - zainteresowany?

Employer branding po polsku - Helion

Employer branding po polsku
Autor: Urszula Zając-Pałdyna
ISBN: 978-83-283-5931-4
stron: 232, Format: 140x208, okładka: miękka
Data wydania: 2020-09-15
Księgarnia: Helion

Cena książki: 29,40 zł (poprzednio: 49,00 zł)
Oszczędzasz: 40% (-19,60 zł)

Dodaj do koszyka Employer branding po polsku

Tagi: Wydawnictwo Naukowe Helion

Warsztaty 15.09.2020 Warszawa

TO COŚ, co przyciąga do firmy najlepszych ludzi

Employer branding - kolejne modne angielskobrzmiące określenie wymyślone przez dział HR po to, by wyciągnąć od zarządu pieniądze na następne niewiele wnoszące szkolenie? Absolutnie nie! Właściwie przeprowadzone działania z zakresu employer brandingu wcale nie muszą być drogie. Ba, przykład wielu rodzimych firm pokazuje wręcz, że koszty mogą być równe zeru, a i tak przedsiębiorstwo staje się pracodawcą z wyboru. Albo inaczej - pracodawcą pierwszego wyboru. Firmą, w której ludzie chcą pracować.

Dostrzegasz korzyści takiego stanu rzeczy, prawda? Szczególnie dziś, gdy - mówiąc językiem biznesu - spory popyt na pracownika nie spotyka się z odpowiednią podażą, a na rynku pracy wygrywają te firmy, które oferują ludziom TO COŚ. Coś więcej niż pensję, owocowe poniedziałki, pizzę w czwartek, strefę relaksu i pakiet MultiSport. Coś, dla czego warto wstawać z łóżka w poniedziałkowy poranek. Coś, dla czego można od czasu do czasu zostać w biurze godzinę dłużej. Coś, co sprawia, że chce się działać dla szefa, zespołu, klientów i samego siebie.

Chcesz się wiedzieć, czym jest TO COŚ? Chcesz z tego korzystać we własnej firmie? Zacznij zatem czytać - i dowiedz się, jak robić skuteczny employer branding po polsku.

Dodaj do koszyka Employer branding po polsku

Spis treści

Employer branding po polsku -- spis treci

  • Wstp
  • Rozdzia 1. Sów kilka o employer brandingu
    • 1.1. Kluczowe definicje i pojcia zwizane z employer brandingiem
    • 1.2. Modele EB
      • Model Backhausa i Tikoo
      • Model Martina
    • 1.3. Interesariusze dziaa EB
  • Rozdzia 2. Od czego rozpocz przygod z EB?
    • 2.1. Na czym stoimy?
      • 2.1.1. Wizerunek naszej firmy jako pracodawcy
      • 2.1.2. Candidate Experience
      • 2.1.3. Employee Experience
    • 2.2. Odkrywanie EVP
    • 2.3. Transparentno wynagrodze
    • 2.4. Strategia komunikacji
    • 2.5. Mierzenie dziaa EB
  • Rozdzia 3. Kandydat w centrum uwagi
    • 3.1. Ogoszenie o pracy
      • Opis firmy
      • Nazwa stanowiska
      • Wymagania
      • Zakres obowizków
      • Oferta
      • Klauzula
    • 3.2. Strona Kariera
      • Zbadaj potrzeby
      • Pamitaj o dostosowaniu treci do interesariuszy
      • Informacje o firmie
      • Dlaczego warto u nas pracowa?
      • Wartoci
      • Profity
      • Firma od kuchni
      • Aktualne oferty pracy
      • Aplikacje spontaniczne
      • Call To Action
      • Proces rekrutacyjny
      • Kontakt do osób rekrutujcych
      • Q&A
      • Uyteczno zakadki Kariera
    • 3.3. Targi pracy
    • 3.4. Wspópraca z uczelniami
    • 3.5. Social media
    • 3.6. Personal branding jako skadowa EB
    • 3.7. Akcja rekrutacja
      • Rekrutacja w mediach spoecznociowych
      • NIE w rekrutacji
      • System polece dla kandydatów
      • Poczenie marki produktowej i marki pracodawcy
      • Mówienie jzykiem grupy docelowej
      • Komunikacja z kandydatami w internecie
      • Speed Recruitment
    • 3.8. Wideo w employer brandingu
      • JYSK Polska
      • PWC
      • ATERIMA MED
    • 3.9. Opinie w sieci
    • 3.10. Agencja pracy/headhunter rola w budowaniu marki pracodawcy
  • Rozdzia 4. Osoba ubiegajca si o prac
    • 4.1. Dowiadczenie na wag zota
    • 4.2. Odpowiadanie na ofert pracy
    • 4.3. Informacja zwrotna
    • 4.4. Spotkanie
    • 4.5. Komunikacja
    • 4.6. Rola osób rekrutujcych oraz hiring managerów
    • 4.7. Ambasador za 0 z
  • Rozdzia 5. Osoba, która przyja ofert
    • 5.1. Pre-boarding
      • Pamitaj o komunikacji
      • Zadbaj o kwestie formalne
      • Angauj przyszego pracownika
      • Przygotuj sprzt oraz dostp
  • Rozdzia 6. Pracownik
    • 6.1. On-boarding
    • 6.2. Re-boarding
    • 6.3. Employee experience
  • Rozdzia 7. Byy pracownik
    • 7.1. Rozstanie z pracownikiem
    • 7.2. Off-boarding
    • 7.3. Exit interview
  • Rozdzia 8. Kadra zarzdzajca
  • Rozdzia 9. Klient
  • Podsumowanie
  • Bibliografia
    • Ksiki i artykuy
    • Raporty
    • Akty prawne
    • Strony WWW

Dodaj do koszyka Employer branding po polsku

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2021 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.