Samo skompletowanie zespoÅ‚u nie gwarantuje sukcesów, nawet jeÅ›li w jego czÅ‚onkach drzemie potężny potencjaÅ‚. CzÄ™sto siÄ™ zdarza, że mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów nie osiÄ…gajÄ… oni zadowalajÄ…cych efektów. Brakuje odpowiedniej koordynacji, a nieefektywne spotkania, bezproduktywne konflikty i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzÄ… do frustracji, opóźnieÅ„ i bÅ‚Ä™dnych decyzji. Nawet jeÅ›li zespóÅ‚ uzyska zamierzony cel, jest on okupiony przepracowaniem, stresem i utratÄ… zaangażowania. Czy można uniknąć tego ponurego scenariusza? 

Można, jeÅ›li zbuduje siÄ™ zdrowÄ… kulturÄ™ zespoÅ‚owÄ… i wÅ‚aÅ›nie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skutecznoÅ›ci, dziÄ™ki którym Twój zespóÅ‚ bÄ™dzie mógÅ‚ natychmiast wejść na Å›cieżkÄ™ peÅ‚nego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i staÅ‚ego postÄ™pu. Dowiesz siÄ™ również, w jaki sposób zapobiegać wystÄ™powaniu problemów zespoÅ‚owych. Przekonasz siÄ™, że proste narzÄ™dzia mogÄ… uÅ‚atwić osiÄ…ganie synergii dziÄ™ki nakierowaniu zachowaÅ„ zespoÅ‚u na wÅ‚aÅ›ciwe tory. Bardzo istotnymi tematami sÄ… proces zespoÅ‚owy i klimat psychologiczny. ZÅ‚a atmosfera w zespole powoduje, że problemy narastajÄ…, a czasem przeradzajÄ… siÄ™ w porażki. Z drugiej strony stworzenie psychologicznego bezpieczeÅ„stwa może siÄ™ wydawać niezwykle trudne dla liderów pozostajÄ…cych pod presjÄ… osiÄ…gania wyników. W poradniku opisano proste narzÄ™dzia umożliwiajÄ…ce zarzÄ…dzanie obydwoma tymi aspektami.

Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak:

• mapa synchronizacji zespoÅ‚u
• kontrakt zespoÅ‚owy
• formularz ustalania faktów
• karta szacunku
• przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb

Zadaniem zarzÄ…dzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego dziaÅ‚ania 

Peter Drucker

Zobacz także:

• Windows Media Center. Domowe centrum rozrywki 66,67 zÅ‚, (8,00 zÅ‚ -88%)
• Przywództwo w Å›wiecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym Å›rodowisku 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Mapa Agile & Scrum. Jak si 57,69 zÅ‚, (15,00 zÅ‚ -74%)
• Lean dla bystrzaków. Wydanie II 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• Gra bez koÅ„ca 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)

Spis treści

Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole -- spis treści

Przedmowa (viii)

Siedmioro wielkich myÅ›licieli bÄ™dÄ…cych źródÅ‚em inspiracji dla tej książki (x)

Poznaj seriÄ™ Strategyzer (xii)

Podstawy. Dlaczego zespoły osiągają słabe wyniki i jak je poprawić (1)

1. Odkryj mapÄ™ synchronizacji zespoÅ‚u. Co to jest i w jaki sposób dziaÅ‚a?

• 1.1. RozpoczÄ™cie pracy: cztery filary mapy synchronizacji zespoÅ‚u (34)
• 1.2. Planowanie podziaÅ‚u zadaÅ„ za pomocÄ… mapy synchronizacji zespoÅ‚u (tryb planowania) (72)
• 1.3. Utrzymywanie czÅ‚onków zespoÅ‚u na wÅ‚aÅ›ciwej Å›cieżce (tryb oceny) (90)

2. Wykorzystaj mapę w praktyce. Jak korzystać z mapy synchronizacji zespołu?

• 2.1. Mapa synchronizacji zespoÅ‚u na spotkaniach (114)
• 2.2. Mapa synchronizacji zespoÅ‚u w ramach projektów (132)
• 2.3. Mapa synchronizacji zespoÅ‚u dla dopasowania organizacyjnego (154)

3. Zaufanie wÅ›ród czÅ‚onków zespoÅ‚u. Cztery narzÄ™dzia do tworzenia atmosfery peÅ‚nej zaufania i zwiÄ™kszonego bezpieczeÅ„stwa psychologicznego

• 3.1. Kontrakt zespoÅ‚owy (184)
• 3.2. Formularz ustalania faktów (204)
• 3.3. Karta szacunku (220)
• 3.4. Przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb (236)

4. Głębsza analiza. Odkryj podstawy naukowe będące inspiracją dla opisanych narzędzi oraz książki

• 4.1. Wzajemne zrozumienie i wspólna pÅ‚aszczyzna (258)
• 4.2. Zaufanie i bezpieczeÅ„stwo psychologiczne (266)
• 4.3. Typy relacji (274)
• 4.4. Twarz i grzeczność (282)