Samo skompletowanie zespołu nie gwarantuje sukcesów, nawet jeśli w jego członkach drzemie potężny potencjał. Często się zdarza, że mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów nie osiągają oni zadowalających efektów. Brakuje odpowiedniej koordynacji, a nieefektywne spotkania, bezproduktywne konflikty i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzą do frustracji, opóźnień i błędnych decyzji. Nawet jeśli zespół uzyska zamierzony cel, jest on okupiony przepracowaniem, stresem i utratą zaangażowania. Czy można uniknąć tego ponurego scenariusza? 

Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowiesz się również, w jaki sposób zapobiegać występowaniu problemów zespołowych. Przekonasz się, że proste narzędzia mogą ułatwić osiąganie synergii dzięki nakierowaniu zachowań zespołu na właściwe tory. Bardzo istotnymi tematami są proces zespołowy i klimat psychologiczny. Zła atmosfera w zespole powoduje, że problemy narastają, a czasem przeradzają się w porażki. Z drugiej strony stworzenie psychologicznego bezpieczeństwa może się wydawać niezwykle trudne dla liderów pozostających pod presją osiągania wyników. W poradniku opisano proste narzędzia umożliwiające zarządzanie obydwoma tymi aspektami.

Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak:

• mapa synchronizacji zespołu
• kontrakt zespołowy
• formularz ustalania faktów
• karta szacunku
• przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb

Zadaniem zarządzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego działania 

Peter Drucker

Zobacz także:

• Windows Media Center. Domowe centrum rozrywki 66,67 zł, (8,00 zł -88%)
• 67,89 zł, (12,90 zł -81%)
• Superinteligencja. Scenariusze, strategie, zagro 67,89 zł, (12,90 zł -81%)
• Twoja firma w social mediach. Podr 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Skuteczny marketing na TikToku. Jak zdoby 58,64 zł, (12,90 zł -78%)

Spis treści

Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole -- spis treści

Przedmowa (viii)

Siedmioro wielkich myślicieli będących źródłem inspiracji dla tej książki (x)

Poznaj serię Strategyzer (xii)

Podstawy. Dlaczego zespoły osiągają słabe wyniki i jak je poprawić (1)

1. Odkryj mapę synchronizacji zespołu. Co to jest i w jaki sposób działa?

• 1.1. Rozpoczęcie pracy: cztery filary mapy synchronizacji zespołu (34)
• 1.2. Planowanie podziału zadań za pomocą mapy synchronizacji zespołu (tryb planowania) (72)
• 1.3. Utrzymywanie członków zespołu na właściwej ścieżce (tryb oceny) (90)

2. Wykorzystaj mapę w praktyce. Jak korzystać z mapy synchronizacji zespołu?

• 2.1. Mapa synchronizacji zespołu na spotkaniach (114)
• 2.2. Mapa synchronizacji zespołu w ramach projektów (132)
• 2.3. Mapa synchronizacji zespołu dla dopasowania organizacyjnego (154)

3. Zaufanie wśród członków zespołu. Cztery narzędzia do tworzenia atmosfery pełnej zaufania i zwiększonego bezpieczeństwa psychologicznego

• 3.1. Kontrakt zespołowy (184)
• 3.2. Formularz ustalania faktów (204)
• 3.3. Karta szacunku (220)
• 3.4. Przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb (236)

4. Głębsza analiza. Odkryj podstawy naukowe będące inspiracją dla opisanych narzędzi oraz książki

• 4.1. Wzajemne zrozumienie i wspólna płaszczyzna (258)
• 4.2. Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne (266)
• 4.3. Typy relacji (274)
• 4.4. Twarz i grzeczność (282)