Skuteczne i pewne sposoby, by świetnie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i dostać pracę marzeń!

Rozmowa kwalifikacyjna. Czy jest ona dla Ciebie równie przyjemna, jak odwlekana wizyta u dentysty? Stresująca niczym pierwsza randka? Relaksująca podobnie jak wystąpienie na scenie teatralnej? Upragniona jak wysłuchiwanie krytycznych ocen jurorów programu "Mam talent"? A co powiesz na obietnicę, że już po lekturze pierwszego rozdziału tej książki Twoje nastawienie zmieni się radykalnie? Tylko spróbuj! Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy też doświadczonym pracownikiem po pięćdziesiątce, ten przystępny przewodnik pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej tak, że zakasujesz konkurencję, przezwyciężysz swój lęk i znacząco zwiększysz szanse na sukces. A do kompletu nieźle się uśmiejesz i zrelaksujesz. Warto?

Joyce Lain Kennedy jest najbardziej znanÄ… w Ameryce felietonistkÄ…, poruszajÄ…cÄ… tematy zwiÄ…zane z karierÄ….

Odpowiadaj bez zająknięcia:

• na trudne i podchwytliwe pytania;
• na zadania w teÅ›cie osobowoÅ›ci;
• podczas wywiadów prowadzonych za pomocÄ… kamery internetowej;
• prowadzÄ…c negocjacje dotyczÄ…ce zarobków i warunków zatrudnienia;
• na pytanie, ile piÅ‚eczek golfowych mieÅ›ci siÄ™ w szkolnym autobusie (autentyczne pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej).

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III", wybierały także:

• Oprogramowanie szyte na miarÄ™. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)
• Socjotechnika. Sztuka zdobywania wÅ‚adzy nad umysÅ‚ami. Wydanie II 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)
• Angielski dla specjalist 129,00 zÅ‚, (38,70 zÅ‚ -70%)
• LinkedIn na start. Kurs video. Zbuduj mark 99,00 zÅ‚, (29,70 zÅ‚ -70%)

Spis treści

Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III eBook -- spis treści

O autorce (13)

O korektorze merytorycznym (15)

Podziękowania od autorów (17)

Wstęp (19)

• Jak zasÅ‚użyć na oklaski? (19)
  
• O książce (20)
  
• Konwencje zastosowane w książce (20)
  
• Terminy używane w książce (21)
  
• Naiwne zaÅ‚ożenia (21)
  
• Jak podzielona jest ta książka (22)
  
  • Część I: A zwyciÄ™zca to... Ty! (22)
  • Część II: Zbieranie informacji i próby (22)
  • Część III: Studio aktorskie: poszukiwanie wÅ‚aÅ›ciwej postaci (23)
  • Część IV: ÅšwiatÅ‚a, kamera, akcja! Odpowiadanie na pytania (23)
  • Część V: Dekalogi (23)
• Ikony użyte w książce (23)
  
• Co dalej (24)

Część I: A zwycięzca to... Ty! (25)

Rozdział 1: Rozmowa o pracę to reality show. Naprawdę! (27)

• Rozmowa kwalifikacyjna to przedstawienie (28)
  
• Dlaczego "bÄ…dź sobÄ…" to kiepska rada? (28)
  
  • Twoja rola: poszukujÄ…cy pracy (29)
  • Odrzucone sceny: zapomnij o byciu "naturalnym" (29)
• Nowe twarze i czynniki na rynku pracy (30)
  
  • Spodziewaj siÄ™ nowego rodzaju rozmówców (30)
  • Szybki start (31)
  • Nowe sposoby na spotkanie (31)
  • WÅ‚aÅ›ciwe dopasowanie (31)
  • Daruj sobie przysiÄ™gÄ™ lojalnoÅ›ci (32)
  • PamiÄ™taj o znaczeniu dramatycznej pauzy (33)
  • Szlifuj umiejÄ™tność opowiadania historii (33)
  • Naucz siÄ™ nowych kwestii, jeÅ›li chcesz pracować w maÅ‚ej firmie (34)
  • Rozmowa globalna (34)
• 10 pomysłów, które uczyniÄ… z Ciebie gwiazdÄ™ (35)
  
  • Przygotuj siÄ™, by zwiÄ™kszyć swoje szanse (35)
  • Rozróżnij rozmowÄ™ przesiewowÄ… od rozmowy selekcyjnej (35)
  • Dowiedz siÄ™ jak najszybciej, czego chcÄ…, i pokaż, że możesz im to dać (36)
  • PoÅ‚Ä…cz swoje kwalifikacje z wymaganiami danej pracy (36)
  • Opracuj jedno- lub dwuminutowÄ… autoreklamÄ™ (37)
  • PrzypieczÄ™tuj interes dobrym podsumowaniem (37)
  • PrzeciÄ…gnij na swojÄ… stronÄ™ menedżera do spraw zatrudnienia, a dostaniesz pracÄ™! (38)
  • Pozwól rozmówcy kierować konwersacjÄ… (38)
  • Okaż zrozumienie dla faktu, że dla Twojego rozmówcy rozmowy kwalifikacyjne sÄ… obciążeniem (39)
  • Postaraj siÄ™ nie rozmawiać o pieniÄ…dzach, dopóki nie przekonasz siÄ™, że chcÄ… CiÄ™ zatrudnić (39)
• Wróć do domu z Oscarem z każdej rozmowy kwalifikacyjnej (40)
  
  • "NaprawdÄ™, naprawdÄ™ ciÄ™ lubiÄ™" (40)
  • Dostosuj swojÄ… mowÄ™ ciaÅ‚a (40)
  • BÄ…dź jak kremówka (wszyscy lubiÄ… kremówki) - pozytywne nastawienie to podstawa (40)
  • Odpowiednio zacznij rozmowÄ™ (41)
  • PamiÄ™taj, że masz rolÄ™ mówionÄ… (41)
  • Zgódź siÄ™ na wstÄ™pne testy (41)
  • Nie rozwódź siÄ™ zanadto nad swoim wyksztaÅ‚ceniem (42)
  • Weź ze sobÄ… notes i dÅ‚ugopis (42)
  • Miej uszy i oczy szeroko otwarte (42)
• Gdy pracodawca chce CiÄ™ zatrudnić (44)
  
• Budowanie pewnoÅ›ci siebie (45)

Rozdział 2: Dostosowywanie swoich kwalifikacji do konkretnych rozmów kwalifikacyjnych (47)

• PoÅ‚Ä…cz kropki i pokaż, że jesteÅ› wÅ‚aÅ›ciwÄ… osobÄ… (48)
  
• Przedstawienie swoich kwalifikacji na konkretne stanowisko (48)
  
  • Polowanie na czerwonego diabÅ‚a: scenariusz (49)
  • Opowiadanie o swoich kwalifikacjach - raz po raz (51)
• Gdy brakuje Ci kwalifikacji... (52)

Rozdział 3: Rozmowa bezprzewodowa (55)

• Czy teraz mnie widać? (56)
  
  • Czym jest wideorozmowa kwalifikacyjna? (57)
  • RozpiÄ™tość wideorozmów kwalifikacyjnych (58)
  • Jakie sÄ… wady i zalety takiego rozwiÄ…zania? (58)
  • Jak dobrze wypaść przed kamerÄ…? (59)
• Jak zrobić dobre wrażenie podczas wideorozmowy kwalifikacyjnej? (60)
  
  • Przed rozmowÄ… (60)
  • Podczas rozmowy (62)
• Rozmowa przez telefon (63)
  
  • PodnieÅ› sÅ‚uchawkÄ™ (64)
  • PamiÄ™taj o dobrym wyposażeniu (64)
  • Umawiaj siÄ™ na telefon (65)
  • Zachowuj siÄ™ jak zwyciÄ™zca (65)
• KtórÄ™dy do przyszÅ‚oÅ›ci? (66)
  
  • Mój awatar skontaktuje siÄ™ z paÅ„skim awatarem (67)
  • Hologramy - widzÄ™ CiÄ™ na wylot (67)
  • Nie waż siÄ™ kÅ‚amać - Twój umysÅ‚ jest niczym otwarta ksiÄ™ga (68)

Rozdział 4: Rozmowa międzynarodowa (69)

• Zmiana zasad miÄ™dzynarodowej gry (69)
  
• Rzut oka na trwaÅ‚e normy kulturowe (70)
  
• Rozmowy kwalifikacyjne w różnych kulturach (71)
  
• Przeprowadzenie rozpoznania (72)
  
  • MiÄ™dzynarodowe strony internetowe (72)
  • MiÄ™dzynarodowe kontakty spoÅ‚eczne (73)
• Przygotowanie siÄ™ do globalnej rozmowy kwalifikacyjnej (74)

Rozdział 5: Typy rozmów kwalifikacyjnych (75)

• PodziaÅ‚ ze wzglÄ™du na cele rozmowy kwalifikacyjnej (75)
  
  • Rozmowa przesiewowa (76)
  • Rozmowa selekcyjna (77)
  • Rozmowa Å‚Ä…czona (78)
  • Rozmowa o awans (79)
  • Rozmowa z polecenia (79)
  • Ogólna rozmowa przesiewowa prowadzona przez rekrutera (80)
  • Gdy Å‚owca głów skontaktuje siÄ™ z TobÄ…... (80)
  • Druga rozmowa (81)
• PodziaÅ‚ rozmów kwalifikacyjnych ze wzglÄ™du to, kto je przeprowadza (82)
  
  • Jeden na jeden (82)
  • Rozmowa panelowa (82)
  • Kolejne rozmowy (83)
• PodziaÅ‚ rozmów kwalifikacyjnych ze wzglÄ™du na technikÄ™ (84)
  
  • Rozmowa behawioralna (84)
  • Rozmowa kontrolowana (86)
  • Rozmowa swobodna (87)
  • Rozmowa pod presjÄ… (88)
• Rozmowa plenerowa (89)
  
  • Rozmowa przy posiÅ‚ku (89)
  • Rozmowa w centrum doradztwa zawodowego (91)
  • Targi pracy (91)
• Co jest grane? (93)

Część II: Zbieranie informacji i próby (95)

Rozdział 6: Przygotowanie kluczem do sukcesu (97)

• Oto, co mówiÄ… nam komputery (98)
  
• Zadawanie pytaÅ„ o potencjalnych pracodawców (99)
  
  • Wielkość firmy i jej szanse rozwoju (99)
  • Kierunek rozwoju i plany na przyszÅ‚ość (99)
  • Produkty lub usÅ‚ugi (100)
  • Profil konkurencyjny (100)
  • Kultura i reputacja (100)
  • Historia firmy (101)
  • Finanse firmy (101)
• Gotów, cel, fakty znajdź (102)
  
• Przygotowanie czyni z Ciebie gwiazdÄ™ (105)

Rozdział 7: Zbliżenie: testy osobowości (107)

• Testy osobowoÅ›ci to poważna sprawa (107)
  
• To, czego nie wiesz o testach osobowoÅ›ci (108)
  
  • Pytania przed testem (109)
  • Każdy może stworzyć test osobowoÅ›ci, jednak czy jest on wiarygodny? (109)
  • Dowiedz siÄ™, co sprawdza dany test (110)
  • Kto najczęściej korzysta z testów? (111)
  • Twoje prawa a testy psychologiczne (111)
  • WglÄ…d w prywatne sprawy (111)
• Jak zaliczyć testy? (112)
  
  • Wizualizacja dopasowania (112)
  • Uważaj na testy Å‚Ä…czone (113)
  • Uważaj na wielkie kwantyfikatory (113)
  • Wybieraj odpowiedzi, które sugerujÄ… pozytywne cechy (113)
  • Unikaj odpowiedzi sugerujÄ…cych negatywne cechy (114)
  • Uważaj na powtarzajÄ…ce siÄ™ pytania (114)
  • Spodziewaj siÄ™ pytaÅ„ o swojÄ… uczciwość (115)
  • Rób jak najwiÄ™cej próbnych testów (115)
• PrzykÅ‚adowe pytania testowe (116)
  
• Nie ustawaj w wysiÅ‚kach (116)

Rozdział 8: Pomówmy o pieniądzach (119)

• Rekruterzy i ich Å›piewki (120)
  
  • Taktyki majÄ…ce na celu sprzedanie kiepskiej oferty (120)
  • Odpowiedzi rekruterów, gdy domagasz siÄ™ wiÄ™kszych zarobków (121)
  • Nowe myÅ›lenie na nowe czasy (122)
• Odkrywanie stawek rynkowych (122)
  
  • Poszukiwanie informacji w sieci (122)
  • Jak poradzić sobie z rubrykami dotyczÄ…cymi pensji w formularzach online? (123)
• Negocjacje z zaskoczenia (124)
  
  • Odpowiedni moment na rozmowÄ™ o finansach (124)
  • Dlaczego pytania o wynagrodzenie padajÄ… tak wczeÅ›nie? (127)
• Odwlekanie rozmowy o pieniÄ…dzach dziÄ™ki ciÄ™tym ripostom (128)
  
• Jak ubrać w sÅ‚owa niskie wynagrodzenie w poprzedniej pracy? (129)
  
• Inne czynniki wpÅ‚ywajÄ…ce na wynagrodzenie (130)
  
• Jak zarobić tyle, ile jesteÅ› wart? (131)
  
  • Zmieść siÄ™ w zakresie stawek rynkowych (131)
  • Uważnie konstruuj swojÄ… historiÄ™ zarobków (132)
  • Czujesz siÄ™ przyparty do muru? Spróbuj poszerzyć ofertÄ™ pracy (133)
  • Wykorzystaj dramatycznÄ… pauzÄ™ (133)
  • Ostatnia deska ratunku (134)
  • Brak elastycznoÅ›ci? Czas na kreatywne sugestie! (134)
• Magia wartoÅ›ci rynkowej (135)

Rozdział 9: Kostium do gwiazdorskiej roli (137)

• Trzy przykazania stylu (138)
  
  • Ubieraj siÄ™ odpowiednio do swojego zajÄ™cia i kultury firmy (138)
  • Traktuj strój na rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… jako kostium sceniczny (138)
  • "WyglÄ…daj tak, jak rola tego wymaga, a ona sama siÄ™ zagra" (139)
• Nowoczesne, swobodne zasady ubierania siÄ™ (140)
  
• Cztery podstawowe kategorie stroju sÅ‚użbowego (141)
  
  • PodejÅ›cie konserwatywne (141)
  • Swobodny strój biznesowy (143)
  • Strój codzienny (145)
• RuszajÄ…c na front mody (145)
  
• Jak odgadnąć jutrzejszy styl? (146)

Rozdział 10: Jak przezwyciężyć tremę? Próby, próby i jeszcze raz próby (147)

• Jak pokonać tremÄ™, by lepiej i szybciej siÄ™ sprzedać i dostać wiÄ™cej zaproszeÅ„ na rozmowy kwalifikacyjne? (147)
  
• WiÄ™cej technik pomagajÄ…cych uwolnić siÄ™ od stresu (148)
  
• Ćwiczenie z kamerÄ… wideo (150)
  
• Dobre rady dla każdego (151)
  
• Przewidywanie możliwych puÅ‚apek (151)
  
  • Przerywanie (152)
  • Cisza (152)
• UjÄ™cie pierwsze... ujÄ™cie drugie... ujÄ™cie trzecie (152)

Rozdział 11: Pytania, dzięki którym zrobisz dobre wrażenie (155)

• Pytania zadawane przed usÅ‚yszeniem oferty (155)
  
• Pytania dotyczÄ…ce Twoich potrzeb, zadawane po usÅ‚yszeniu oferty (157)
  
• WyciÄ…ganie na jaw ukrytych wÄ…tpliwoÅ›ci (157)
  
• Niektóre pytania zadawaj bardzo ostrożnie (159)
  
• Rozwianie wÄ…tpliwoÅ›ci dziÄ™ki wÅ‚aÅ›ciwemu pytaniu (159)

Rozdział 12: Scenariusze rozmowy, jakich możesz się spodziewać (161)

• DzieÅ„ wczeÅ›niej (161)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (161)
  • Wpadki (162)
  • Opinie krytyków (162)
• PoczÄ…tek rozmowy (162)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (162)
  • Wpadki (163)
  • Opinie krytyków (163)
• Podczas rozmowy (164)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (164)
  • Wpadki (164)
  • Opinie krytyków (165)
• Ocena reakcji publicznoÅ›ci (165)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (165)
  • Wpadki (166)
  • Opinie krytyków (166)
• ZakoÅ„czenie rozmowy (166)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (167)
  • Wpadki (167)
  • Opinie krytyków (168)
• Po rozmowie (168)
  
  • Dobre posuniÄ™cia (168)
  • Wpadki (168)
  • Opinie krytyków (169)
• Odpowiednie przygotowanie (169)

Rozdział 13: Koniec przedstawienia (171)

• Strategiczne wyjÅ›cie (171)
  
  • ZamykajÄ…ca prezentacja (172)
  • Zostawienie otwartych drzwi (173)
• Jak bardzo agresywny powinieneÅ› być? (173)
  
• Utrzymuj kontakt albo przepadniesz (174)
  
  • Listy (174)
  • E-mail (176)
  • Rozmowa telefoniczna (178)
  • Przypomnij o swoich referencjach (179)
• Po rozmowie (179)
  
• Naprzód i w górÄ™ (180)

Rozdział 14: Gdy usłyszysz propozycję zatrudnienia... (181)

• Nie mów od razu "tak" (181)
  
• Czy powinieneÅ› trzymać siÄ™ obranej Å›cieżki kariery? (182)
  
• Przyjąć czy nie przyjąć - oto jest pytanie (183)
  
  • Czy, obiektywnie rzecz biorÄ…c, to dobra praca? (183)
  • Czy ta firma to dobry wybór? (184)
  • Czy pÅ‚aca jest wystarczajÄ…ca? (185)
• Umowa przedwstÄ™pna, zabezpieczajÄ…ca interesy obu stron (185)
  
• Ostatnia szansa, by siÄ™ wycofać (187)

Część III: Studio aktorskie: poszukiwanie właściwej postaci (189)

Rozdział 15: Od iPodów i SMS-ów do pracy i płacy (191)

• Oko miÄ™dzypokoleniowego cyklonu (191)
  
• Jak mimo swoich braków stać siÄ™ rozchwytywanym kandydatem? (192)
  
  • Domniemania na temat etyki pracy pokolenia Y (193)
• Wskazówki dla Å›wieżo upieczonych absolwentów (194)
  
• Scenariusze dla nowicjuszy (195)
  
• Dobre czasy i Twoja przyszÅ‚ość (196)

Rozdział 16: Wskazówki i scenariusze dla zmieniających pracę (197)

• PamiÄ™taj o podstawach (197)
  
• Najlepsze wskazówki dotyczÄ…ce zmiany zawodu (198)
  
• Wykorzystywanie umiejÄ™tnoÅ›ci uniwersalnych (200)
  
• Co takiego? Powiedz to, gdy jesteÅ› w trakcie zmian (202)
  
• WiÄ™cej zabawnych historii, które nie powinny siÄ™ wydarzać w drodze dokÄ…dkolwiek (204)

Rozdział 17: Szukanie pracy po pięćdziesiątce (205)

• Jak pokazać, że z wiekiem jesteÅ› coraz lepszy? (206)
  
  • Wiek a jakość pracy (206)
  • Wiek i pieniÄ…dze (207)
  • Wiek a nastawienie (207)
• Jak wyprowadzić sÅ‚onia, czyli jak rozmawiać o zastrzeżeniach dotyczÄ…cych wieku? (208)
  
• Jak poradzić sobie z zarzutem posiadania zbyt wysokich kwalifikacji? (209)
  
• Najlepsze wskazówki dla doÅ›wiadczonych kandydatów (211)
  
• Dbaj o swojÄ… karierÄ™ i nie chowaj siÄ™ po kÄ…tach (212)

Część IV: Światła, kamera, akcja! Odpowiadanie na pytania (213)

Rozdział 18: Proszę opowiedzieć coś o sobie... (215)

• Jak szczegółowo odpowiedzieć na bardzo ogólne pytanie? (215)
  
  • Poszczególne elementy Twojej wypowiedzi trafiajÄ… w sedno (217)
  • Zawęź pytanie (217)
• Napisz swojÄ… autoreklamÄ™ (218)
  
• PrzykÅ‚adowe autoreklamy (219)
  
• Pytania (220)

Rozdział 19: Co pan wie o tej pracy i o naszej firmie? (229)

• Zrozumienie stanowiska, firmy i branży - i ich wzajemnych relacji (229)
  
• Pytania (230)

Rozdział 20: Umiejętności i kompetencje (233)

• Rozpoznawanie pytaÅ„ o umiejÄ™tnoÅ›ci (234)
  
• Odpowiadanie na pytania o umiejÄ™tnoÅ›ci (235)
  
• Pytania (235)

Rozdział 21: W jaki sposób pańskie doświadczenie może nam pomóc? (241)

• Twoje doÅ›wiadczenie powinno mieć zwiÄ…zek z pracÄ…, o którÄ… siÄ™ starasz (241)
  
• Pytania (242)

Rozdział 22: Proszę opowiedzieć o swoim wykształceniu (249)

• Gdy nie masz dyplomu wyższej uczelni (249)
  
  • Co mówić, gdy wyksztaÅ‚cenie jest przeszkodÄ… (250)
  • Powrót do szkoÅ‚y (250)
• Zdolność adaptacji - atut starszych kandydatów (251)
  
• Pytania (252)
  
• Pokolenie Y: wyższe wyksztaÅ‚cenie, mizerne doÅ›wiadczenie (253)
  
• Pytania (254)

Rozdział 23: Trudne pytania (259)

• Gdy dÅ‚ugo pracowaÅ‚eÅ› w jednym miejscu (260)
  
• JeÅ›li byÅ‚eÅ› w wiÄ™zieniu (261)
  
• JeÅ›li zostaÅ‚eÅ› wyrzucony z poprzedniej pracy (262)
  
• Gdy rozmowa dotyczy Twojej orientacji seksualnej (263)
  
• Gdy pracowaÅ‚eÅ› już wszÄ™dzie (265)
  
• Gdy masz dÅ‚ugie przerwy w ciÄ…gÅ‚oÅ›ci zatrudnienia (267)
  
• JeÅ›li zostaÅ‚eÅ› zdegradowany (268)
  
• JeÅ›li jesteÅ› naÅ‚ogowcem w trakcie leczenia (268)
  
• Kobiety w Å›wietle reflektorów (269)
  
• NiepeÅ‚nosprawność (271)

Rozdział 24: Jak odpowiadać na niewłaściwe pytania? (273)

• Definicja nielegalnego pytania (274)
  
• Dlaczego rekruterzy zadajÄ… niewÅ‚aÅ›ciwe pytania (275)
  
• W przypadku niewÅ‚aÅ›ciwego pytania odbij piÅ‚eczkÄ™ (275)
  
• NiewÅ‚aÅ›ciwe i nielegalne pytania (277)

Część V: Dekalogi (279)

Rozdział 25: 10 sposobów, by uniknąć złych recenzji (281)

• Ciekawe historie zawsze przyciÄ…gajÄ… uwagÄ™ (281)
  
• Naucz siÄ™ roli (282)
  
• BÅ‚aganie zostaw innym (282)
  
• PamiÄ™taj o swojej godnoÅ›ci (282)
  
• PamiÄ™taj, jak rodzÄ… siÄ™ gwiazdy (282)
  
• Nie improwizuj w nieskoÅ„czoność (282)
  
• PamiÄ™taj, że Przyjaciele to serial telewizyjny (283)
  
• PamiÄ™taj, że faÅ‚szywe zaÅ‚ożenia to kiepska rozmowa kwalifikacyjna (283)
  
• Emocje zostaw za drzwiami (283)
  
• Zadawaj pytania, które Å›wiadczÄ… o tym, że interesuje CiÄ™, gdzie trafisz (284)

Rozdział 26: Najlepsze usunięte sceny (285)

• WehikuÅ‚ czasu: teksty, których nie możesz wykorzystać (285)

Rozdział 27: Dziesięć typów osobowości wśród rekruterów (289)

• Zdobywcus junior (mÅ‚ody zdobywca) (289)
  
• Businessius seriosus (poważny biznesmen) (290)
  
• Bossus potentialus (potencjalny szef) (290)
  
• Kontemplativius mrozus (zimny kontemplator) (290)
  
• Milutkus cieplutkus (miÅ‚a, ciepÅ‚a osoba) (291)
  
• Rekruterus niekompetentus (niekompetentny rekruter) (291)
  
• OnieÅ›mielaczus seriosus (poważny onieÅ›mielacz) (292)
  
• Rekruterus professionalus (profesjonalny rekruter) (292)
  
• Gadulus pospolitus (pospolity gaduÅ‚a) (293)
  
• Technikus Å›ciÅ›lakus (osoba o umyÅ›le Å›cisÅ‚ym i technicznym) (293)
  
• Co za dużos to niezdrowos? (293)