Zostań najbardziej pożądanym kandydatem na wymarzone stanowisko:

• Odkryj kulisy rozmowy rekrutacyjnej, które zapewniÄ… Ci przewagÄ™ nad innymi kandydatami
• Dowiedz siÄ™, co "siedzi w gÅ‚owach" rekrutujÄ…cych
• Naucz siÄ™ mówić jÄ™zykiem korzyÅ›ci pracodawcy
• Wykorzystaj sÅ‚abe punkty procesu rekrutacji
• Poznaj najlepsze odpowiedzi na trudne pytania

Sięgasz po ten poradnik, a więc myślisz o zmianie albo aktywnie poszukujesz pracy. Może jeszcze nigdy nie byłeś na rozmowie o pracę i zupełnie nie wiesz, czego się spodziewać oraz jak się do niej przygotować? A może boisz się zwolnienia z pracy, bo nie wiesz, jak to potem będzie i co trzeba zrobić, aby zdobyć nową? Chciałbyś zmienić pracę, ale paraliżuje Cię sama myśl o odbyciu rozmowy rekrutacyjnej, więc wolisz dla świętego spokoju nigdzie się nie ruszać?

Rozmowa rekrutacyjna to nie egzamin, na którym da siÄ™ zagadać profesora i otrzymać mniej pytaÅ„. To nie casting, gdzie przychodzisz zaprezentować wykuty na blachÄ™ tekst. Nie jest to też konkurs popularnoÅ›ci ani spowiedź z grzechów popeÅ‚nionych na niekorzyść Twojego byÅ‚ego pracodawcy.

Rozmowa kwalifikacyjna to swego rodzaju transakcja, gdzie po jednej stronie kÅ‚adziesz na szali swoje umiejÄ™tnoÅ›ci, doÅ›wiadczenie i kompetencje osobiste, a po drugiej Twoja upatrzona firma oferuje Ci wymarzonÄ… posadÄ™. Oni naprawdÄ™ chcÄ…, byÅ› jÄ… dostaÅ‚. Gdyby CiÄ™ nie potrzebowali, nie marnowaliby czasu i pieniÄ™dzy nawet na pierwsze spotkanie. UÅ‚atw im tÄ™ decyzjÄ™ - staÅ„ siÄ™ rozwiÄ…zaniem ich problemów. W nagrodÄ™ dostaniesz... pracÄ™!

• Nawiąż dobry kontakt z rekrutujÄ…cym.
• BÄ…dź przygotowany na trudne pytania.
• Czytaj miÄ™dzy wierszami.
• MyÅ›l kategoriami pracodawcy.
• BÄ…dź skoncentrowany do koÅ„ca spotkania.
• Emanuj entuzjazmem.
• Nie mów o sobie źle.
• BÄ…dź konsekwentny w swoich wypowiedziach.
• Nie narzekaj na poprzednich pracodawców...

Te oraz pozostaÅ‚e trzydzieÅ›ci jeden zasad znajdziesz wewnÄ…trz książki. Oprócz tego zamieszczono tam siedem sekretów rozmów kwalifikacyjnych, cztery kluczowe pytania rekrutujÄ…cego, osiem taktyk postÄ™powania podczas rozmowy, trzynaÅ›cie ćwiczeÅ„ przed podjÄ™ciem wyzwania, dziewięćdziesiÄ…t dziewięć pytaÅ„ zadawanych przez rekrutujÄ…cych wraz z najlepszymi odpowiedziami, jakich możesz na nie udzielić, oraz wiele innych informacji zza kulis dziaÅ‚u HR, o których nikt Ci dotÄ…d nie mówiÅ‚.

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących", wybierały także:

• Superinteligencja. Scenariusze, strategie, zagro 66,67 zÅ‚, (14,00 zÅ‚ -79%)
• Regu 58,33 zÅ‚, (14,00 zÅ‚ -76%)
• Oprogramowanie szyte na miarÄ™. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Socjotechnika. Sztuka zdobywania w 58,33 zÅ‚, (14,00 zÅ‚ -76%)
• Pocz 58,33 zÅ‚, (14,00 zÅ‚ -76%)

Spis treści

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących eBook -- spis treści

SÅ‚owo o autorze (7)

Dla kogo jest ta książka? (9)

CZĘŚĆ I

Rozdział 1. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (15)

• Sekret 1. Interview to rozmowa (15)
  
• Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejÄ™tnoÅ›ci po obydwu stronach (15)
  
• Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (16)
  
• Sekret 4. Wakat to problem i Ty jesteÅ› jego rozwiÄ…zaniem (16)
  
• Sekret 5. Pracy nie dostajÄ… tak naprawdÄ™ najlepsi kandydaci (17)
  
• Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swojÄ… etykietÄ™ (18)
  
• Sekret 7. Możesz przewidzieć wiÄ™kszość pytaÅ„ i nauczyć siÄ™ na nie odpowiadać (19)

Rozdział 2. 4 kluczowe pytania rekrutującego (21)

Rozdział 3. 4 rodzaje wywiadów - 8 taktyk postępowania (27)

• 1. Wywiad przez telefon (27)
  
• 2. Wywiad nieustrukturyzowany (31)
  
• 3. Wywiad ustrukturyzowany (32)

Rozdział 4. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (39)

• Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (40)
  
• Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (42)
  
• Krok 3. Zbierz informacje o firmie (49)
  
• Krok 4. Zbierz informacje o rekrutujÄ…cym (53)
  
• Krok 5. Przećwicz rozmowÄ™ z zaufanÄ… osobÄ… (54)
  
• Krok 6. PozbÄ…dź siÄ™ stresu (56)

Rozdział 5. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (59)

• 1. Ubierz siÄ™ profesjonalnie (59)
  
• 2. BÄ…dź 10 minut przed czasem (60)
  
• 3. Emanuj entuzjazmem (62)
  
• 4. BÄ…dź miÅ‚y dla każdej osoby spotkanej w firmie (63)
  
• 5. PrzynieÅ› na rozmowÄ™ swoje CV (64)
  
• 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (64)
  
• 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (65)
  
• 8. Przyjmij propozycjÄ™ gorÄ…cego czy zimnego napoju (65)
  
• 9. Panuj nad mowÄ… ciaÅ‚a (66)
  
• 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutujÄ…cym (67)
  
• 11. BÄ…dź przygotowany na trudne pytania (67)
  
• 12. Czytaj miÄ™dzy wierszami (68)
  
• 13. ProÅ› o powtórzenie pytania, jeÅ›li go nie rozumiesz (68)
  
• 14. WysÅ‚uchaj pytania do koÅ„ca, zanim na nie odpowiesz (68)
  
• 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysÅ‚u (69)
  
• 16. BÄ…dź konsekwentny w swoich wypowiedziach (69)
  
• 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (70)
  
• 18. Mów prostym jÄ™zykiem (71)
  
• 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutujÄ…cego (73)
  
• 20. MyÅ›l kategoriami pracodawcy (73)
  
• 21. BÄ…dź skoncentrowany do koÅ„ca rozmowy (74)
  
• 22. Nie okazuj zdenerwowania (75)
  
• 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowÄ™ (75)
  
• 24. Nie przychodź na rozmowÄ™ z koleżankÄ… (76)
  
• 25. Nie przesadzaj z biżuteriÄ…, makijażem, perfumami (76)
  
• 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (77)
  
• 27. Nie żuj gumy (77)
  
• 28. Nie zapomnij wyÅ‚Ä…czyć telefonu komórkowego (78)
  
• 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (78)
  
• 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (78)
  
• 31. Nie bÄ…dź mÄ…drzejszy od rekrutujÄ…cego (79)
  
• 32. Nie zagaduj rekrutujÄ…cego (79)
  
• 33. Nie odpowiadaj monosylabami (79)
  
• 34. Nie przepytuj rekrutujÄ…cego (80)
  
• 35. Nie operuj ogólnikami (81)
  
• 36. Nie mów o sobie źle (82)
  
• 37. Nie używaj żargonu (82)
  
• 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (83)
  
• 39. Nie wdawaj siÄ™ w rozmowÄ™ na tematy osobiste (83)
  
• 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (84)

Rozdział 6. Jestem po - i co dalej? (85)

CZĘŚĆ II

Rozdział 7. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (91)

Rozdział 8. Pytania otwierające rozmowę (93)

Rozdział 9. Pytania o możliwości i umiejętności (97)

• 9.1. Pytania na podstawie życiorysu (97)
  
• 9.2. Pytania sprawdzajÄ…ce kompetencje (119)

Rozdział 10. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (137)

• 10.1. Pytania sprawdzajÄ…ce wiedzÄ™ o firmie (137)
  
• 10.2. Pytania o aktywność życiowÄ… (140)
  
• 10.3. Pytania o plany na przyszÅ‚ość (142)

Rozdział 11. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (147)

• 11.1. Pytania o dążenia (147)
  
• 11.2. Pytania o samoocenÄ™ (153)

Rozdział 12. Pytanie o oczekiwania finansowe (161)

Rozdział 13. Twoje pytania do pracodawcy (165)

Podsumowanie (169)