Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz - Helion

mp3

Autor: Angelika
ISBN: 978-83-283-9083-6
stron: 216, Format: mp3
Data wydania: 2022-01-04
Księgarnia: Helion

Cena książki: 15,00 zł (poprzednio: 46,88 zł)
Oszczędzasz: 68% (-31,88 zł)

Osoby, które kupiły tę książkę, wybierały także »

Tagi: Kariera

Czy wiesz,

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz", wybierały także:

Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej 44,48 zł, (12,90 zł -71%)
Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych 86,77 zł, (26,90 zł -69%)
Coach wart bilion dolarów. Zasady przywództwa według Billa Campbella, słynnego coacha z Doliny Krzemowej 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
Sztuka błyskawicznej koncentracji. Mistrzostwo w zarządzaniu uwagą 39,09 zł, (12,90 zł -67%)
Ego to Twój wróg 39,09 zł, (12,90 zł -67%)

Spis treści

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5 Audiobook -- spis treści

Dla kogo jest ta książka?
Wstęp
Część I
1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
- 1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
- 2. Work-life blending
- 3. Praca zdalna
- 4. Nowe zawody
- 5. Rozwój przedsiębiorczości
2. O micie dobrego sprzedawania się
3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
- Sekret 1. Interview to rozmowa
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
- Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
- 1. Rozmowa telefoniczna
- 2. Rozmowa wideo
- 3. Wywiad swobodny
- 4. Wywiad ustrukturyzowany
  - Wywiad sytuacyjny
  - Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
7. Cała prawda o rekrutujących
8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
- Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
- Praca zdalna czy może hybrydowa?
  - Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
- Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
- Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
- Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
  - Sprawdź kwestie techniczne
  - Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
  - Przygotuj aktora
- Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
- Krok 1. Analiza oferty pracy
  - Ćwiczenie 1. 10 pytań
- Krok 2. Analiza życiorysu
  - Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
  - Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
  - Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
  - Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
  - Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
  - Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
  - Ćwiczenie 8. Skok w dół
- Krok 3. Informacje o firmie
  - Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
  - Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
- Krok 4. Informacje o rekrutującym
  - Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
- Krok 5. Próba generalna przed rozmową
  - Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
- Krok 6. Rozmowa bez stresu
  - Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
- 1. Ubierz się profesjonalnie
- 2. Bądź 10 minut przed czasem
- 3. Emanuj entuzjazmem
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
- 5. Przynieś na rozmowę swoje CV
- 6. Miej przy sobie notes
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
- 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
- 9. Panuj nad mową ciała
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania
- 12. Czytaj między wierszami
- 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
- 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
- 18. Mów prostym językiem
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
- 22. Nie okazuj zdenerwowania
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
- 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
- 27. Nie żuj gumy
- 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
- 30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
- 32. Nie zagaduj rekrutującego
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami
- 34. Nie przepytuj rekrutującego
- 35. Nie operuj ogólnikami
- 36. Nie mów o sobie źle
- 37. Nie używaj żargonu
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
- 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
11. Czy zawsze warto negocjować?
12. Jestem po i co dalej?
Część II
13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
14. Pytania otwierające rozmowę
15. Pytania o możliwości i umiejętności
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
  - 15.1.1. Pytania o wykształcenie
  - 15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
  - 15.1.3. Pytania o umiejętności
- 15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
  - 15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
  - 15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
  - 15.2.3. Umiejętności interpersonalne
  - 15.2.4. Zarządzanie stresem
  - 15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
  - 15.2.6. Zarządzanie czasem
  - 15.2.7. Kreatywność
  - 15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
  - 15.2.9. Zorientowanie na klienta
  - 15.2.10. Umiejętność dostosowania się
16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
- 16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
- 16.2. Pytania o aktywność życiową
- 16.3. Pytania o plany na przyszłość
17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
- 17.1. Pytania o dążenia
- 17.2. Pytania o samoocenę
18. Pytanie o oczekiwania finansowe
19. Twoje pytania do pracodawcy
Podsumowanie