Twój przyjaciel rekruter

Rozmowa kwalifikacyjna to rodzaj egzaminu. Zdasz — otrzymasz propozycjÄ™ pracy. Nie zdasz — musisz próbować dalej. Do skutku. Tak jak w przypadku każdego innego egzaminu, pozytywny czy też negatywny wynik niekoniecznie Å›wiadczy o Twoich kompetencjach zawodowych. Na pewno jednak jest dla Ciebie sygnaÅ‚em, czy posiadasz bardzo cennÄ… umiejÄ™tność, która nie wystÄ™puje niestety zbyt powszechnie. Prawda o rozmowach kwalifikacyjnych jest taka: wiÄ™kszość kandydatów przepada, bo nie potrafiÄ… siÄ™ zaprezentować, czyli sprzedać swoich umiejÄ™tnoÅ›ci. Nawet jeÅ›li rekruter ma jak najlepsze intencje.

---

Autorka (Angelika Śniegocka - zawodowo dyrektor personalna, z zamiłowania coach kariery) wie o tym bardzo dobrze. Od lat prowadzi rozmowy z kandydatami do pracy. Wie, co trzeba zrobić, by przekonać do siebie każdego rekrutującego. Zdradzi Ci tę tajemnicę na kartach swojej książki. Trzecie wydanie jest efektem rozmów z czytelnikami dwóch poprzednich edycji. Autorka dowiedziała się z nich, że pomogła zmienić pracę wielu osobom, jednak znalazły się i takie, w przypadku których proponowany przez nią system po prostu nie zadziałał. Zaczęła się zastanawiać nad przyczynami i... znalazła odpowiedź. Jaką? O tym w książce.

 

Osoby które kupowały "Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III", wybierały także:

• Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)
• Stw 59,00 zÅ‚, (17,70 zÅ‚ -70%)
• Angielski dla specjalist 129,00 zÅ‚, (38,70 zÅ‚ -70%)
• Internet a prawo - jak si 47,00 zÅ‚, (14,10 zÅ‚ -70%)
• LinkedIn na start. Kurs video. Zbuduj mark 99,00 zÅ‚, (29,70 zÅ‚ -70%)

• 
• 
• 
• 
• 

Spis treści

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III -- spis treści

SÅ‚owo o autorze (7)

Dla kogo jest ta książka? (9)

Przedmowa do trzeciego wydania (13)

CZĘŚĆ I

Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (25)

Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży (27)

RozdziaÅ‚ 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (29)

• Sekret 1. Interview to rozmowa (29)
• Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejÄ™tnoÅ›ci od obydwu stron (29)
• Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (30)
• Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteÅ› jego rozwiÄ…zaniem (30)
• Sekret 5. Pracy nie dostajÄ… tak naprawdÄ™ najlepsi kandydaci (31)
• Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swojÄ… etykietÄ™ (32)
• Sekret 7. Możesz przewidzieć wiÄ™kszość pytaÅ„ i nauczyć siÄ™ na nie odpowiadać (33)

Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (35)

RozdziaÅ‚ 5. 5 rodzajów wywiadów - 8 taktyk postÄ™powania (41)

• 1. Wywiad przez telefon (41)
• 2. Wywiad nieustrukturyzowany (45)
• 3. Wywiad ustrukturyzowany (46)

Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (53)

Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (57)

• Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (58)
• Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (60)
• Krok 3. Zbierz informacje o firmie (67)
• Krok 4. Zbierz informacje o rekrutujÄ…cym (70)
• Krok 5. Przećwicz rozmowÄ™ z zaufanÄ… osobÄ… (72)
• Krok 6. PozbÄ…dź siÄ™ stresu (73)

Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (77)

• 1. Ubierz siÄ™ profesjonalnie (77)
• 2. BÄ…dź 10 minut przed czasem (78)
• 3. Emanuj entuzjazmem (80)
• 4. BÄ…dź miÅ‚y dla każdej osoby spotkanej w firmie (81)
• 5. PrzynieÅ› na rozmowÄ™ swoje CV (82)
• 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (82)
• 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (83)
• 8. Przyjmij propozycjÄ™ gorÄ…cego czy zimnego napoju (83)
• 9. Panuj nad mowÄ… ciaÅ‚a (84)
• 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutujÄ…cym (85)
• 11. BÄ…dź przygotowany na trudne pytania (85)
• 12. Czytaj miÄ™dzy wierszami (86)
• 13. ProÅ› o powtórzenie pytania, jeÅ›li go nie rozumiesz (86)
• 14. WysÅ‚uchaj pytania do koÅ„ca, zanim na nie odpowiesz (86)
• 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysÅ‚u (87)
• 16. BÄ…dź konsekwentny w swoich wypowiedziach (87)
• 17. Przedstaw szczegóÅ‚owy opis sytuacji (88)
• 18. Mów prostym jÄ™zykiem (89)
• 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutujÄ…cego (91)
• 20. MyÅ›l kategoriami pracodawcy (91)
• 21. BÄ…dź skoncentrowany do koÅ„ca rozmowy (92)
• 22. Nie okazuj zdenerwowania (93)
• 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowÄ™ (93)
• 24. Nie przychodź na rozmowÄ™ z koleżankÄ… (94)
• 25. Nie przesadzaj z biżuteriÄ…, makijażem, perfumami (94)
• 26. Nie roztaczaj wokóÅ‚ siebie woni papierosów (95)
• 27. Nie żuj gumy (95)
• 28. Nie zapomnij wyÅ‚Ä…czyć telefonu komórkowego (96)
• 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (96)
• 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (96)
• 31. Nie bÄ…dź mÄ…drzejszy od rekrutujÄ…cego (97)
• 32. Nie zagaduj rekrutujÄ…cego (97)
• 33. Nie odpowiadaj monosylabami (97)
• 34. Nie przepytuj rekrutujÄ…cego (98)
• 35. Nie operuj ogólnikami (99)
• 36. Nie mów o sobie źle (100)
• 37. Nie używaj żargonu (100)
• 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (101)
• 39. Nie wdawaj siÄ™ w rozmowÄ™ na tematy osobiste (101)
• 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (102)

Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (103)

Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (109)

CZĘŚĆ II

Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (115)

Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (117)

Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (121)

• 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (121)
• 13.2. Pytania sprawdzajÄ…ce kompetencje (143)

Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (161)

• 14.1. Pytania sprawdzajÄ…ce wiedzÄ™ o firmie (161)
• 14.2. Pytania o aktywność życiowÄ… (164)
• 14.3. Pytania o plany na przyszÅ‚ość (166)

Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (171)

• 15.1. Pytania o dążenia (171)
• 15.2. Pytania o samoocenÄ™ (177)

Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (185)

Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (189)

Podsumowanie (193)