Najlepsza praca

Osoby które kupowały "Rekrutacja w IT", wybierały także:

• Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej 44,48 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -71%)
• Stw 59,00 zÅ‚, (17,70 zÅ‚ -70%)
• Angielski dla specjalist 129,00 zÅ‚, (38,70 zÅ‚ -70%)
• Internet a prawo - jak si 47,00 zÅ‚, (14,10 zÅ‚ -70%)
• LinkedIn na start. Kurs video. Zbuduj mark 99,00 zÅ‚, (29,70 zÅ‚ -70%)

Spis treści

Rekrutacja w IT -- spis treści

Wstęp

Rozdział I. Dlaczego warto dobrze zastanowić się nad podjęciem pracy jako rekruter

• Rekruter - cyfrowy nomada
• Åšcieżka kariery rekrutera w IT
• Rekrutacja w IT - dla kogo?
  • Gdzie szukać pracy w rekrutacji w IT?
  • Talent sourcer
  • IT recruiter
  • Senior IT recruiter
  • Staffing manager
  • HRBP
• Rekrutacja - jak szukać klientów?
  • Gdzie zacząć znajdowanie klientów?
  • No Fluff Jobs
  • justjoin.it
  • Rocket Jobs
  • LinkedIn
  • Jak nawiÄ…zać kontakt z klientem?
  • Jak napisać dobrego maila?
  • Szeroki networking
  • Pozyskiwanie klientów
  • Rozmowy z klientami
  • Konferencje
• Ile zarabiajÄ… rekruterzy? Analiza portali internetowych
  • Stawki na LinkedIn
  • Stawki na Rocket Jobs
  • Stawki na No Fluff Jobs

Rozdział II .Czym jest outsourcing w IT

• Na czym polega outsourcing usÅ‚ug IT?
• Rodzaje outsourcingu
• KorzyÅ›ci zwiÄ…zane z outsourcingiem
• Ile kosztuje outsourcing?

Rozdział III. Mindset rekrutera

• Manifest Agile - czym jest i jak go stosować?
• Czym jest metoda Agile?
• Manifest Agile - zaÅ‚ożenia i wartoÅ›ci
• Rozwój oprogramowania wedÅ‚ug Agile
• Jak wdrożyć Agile w swojej firmie?
• Tempo, inicjatywa - rozwlekÅ‚y proces
• Zrozumienie roli i wymagaÅ„ - kto jest stakeholderem procesu rekrutacji
• Self improvement, czyli zrozumienie roli dewelopera

Rozdział IV. Zrozumieć tech stack

• Back-end developer
  • Bazy danych
• Front-end developer
  • React.js developer
  • Vue.js developer
  • Svelte developer
  • Angular developer
  • TypeScript developer
• Full stack developer
• Mobile app developer
  • Jakie umiejÄ™tnoÅ›ci powinien posiadać mobile app developer?
• Czym zajmuje siÄ™ iOS developer?
  • UmiejÄ™tnoÅ›ci, które powinien posiadać iOS developer
  • Tester automatyzujÄ…cy aplikacje iOS
• Czym zajmuje siÄ™ Android developer?
  • Tester automatyzujÄ…cy aplikacje Androida
• Co to jest Flutter i kim jest Flutter developer?
  • Kim jest Flutter developer?
• Czym zajmuje siÄ™ React Native developer?
• Czym zajmuje siÄ™ cloud engineer?
  • PoczÄ…tki chmury obliczeniowej
  • Rynek
  • Strefy dostÄ™pnoÅ›ci Azure i AWS
  • Google Cloud Platform (GCP)
• Czym zajmuje siÄ™ machine learning developer?
  • SQL jako podstawa
  • Standard REST API i chmura
• Czym zajmuje siÄ™ embedded developer?
  • Czym wÅ‚aÅ›ciwie zajmuje siÄ™ embedded developer?
• Czym zajmuje siÄ™ DevOps
  • GÅ‚ówne zaÅ‚ożenia DevOps
  • Na czym polega praca na stanowisku inżyniera DevOps?
• Czym zajmuje siÄ™ product designer?
  • Dlaczego to takie ważne, aby strony byÅ‚y zaprojektowane zgodnie ze sztukÄ… UX?
• Czym zajmuje siÄ™ UX/UI designer?
• Czym zajmuje siÄ™ product owner?
  • Jaka jest rola product ownera w Scrumie?
  • Na czym skupia siÄ™ product owner?
• Czym zajmuje siÄ™ scrum master?
  • Jakie cechy powinien posiadać kandydat na scrum mastera?
• SaaS developer
• SAS developer
• MES developer
• ERP developer
• TMS developer
• Deweloper systemów zarzÄ…dzania magazynem (WMS)
• Code review
• Game developer
• VR, AR i MR
• Blockchain developer

Rozdział V. Projekty IT

• Rekruter nielubiany. Konkretne JD
  • Must be, good enough
  • PSK - poznaj swojego klienta, poznaj projekt
  • Blind CV - po co?

Rozdział VI. Tech stack i toole rekrutera

• NarzÄ™dzia rekrutera
  • ATS
  • Slack
  • Miro
  • Glip
  • Discord
  • Notion
  • Canva
  • Google Workspace
  • todoist
  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Google Hangouts
  • Trello
• LinkedIn Recruiter - sÅ‚uszny wybór?
  • Czym Jest LinkedIn Recruiter?
  • Dla kogo i jakie korzyÅ›ci?
  • Czy LinkedIn Recruiter jest dla każdego?
  • Plusy i minusy korzystania
  • Jak dziaÅ‚a wyszukiwarka LinkedIn Recruiter
  • Podsumowanie - wskocz na wyższy level rekrutacji!
• Boolean Search
  • Boolean Search na LinkedIn!
  • PrzykÅ‚ad w praktyce - poszukiwanie programisty Java w Warszawie
  • Boolean Search - zÅ‚ote narzÄ™dzie
• X-Ray Search - nowa era efektywnej rekrutacji
  • Co to jest wyszukiwanie za pomocÄ… X-Ray Search?
  • Zalety wyszukiwania X-Ray w rekrutacji
  • Jak wdrożyć wyszukiwanie X-Ray w procesie rekrutacji
  • Operatory w wyszukiwarce w praktyce

Rozdział VII. Priorytetyzacja zadań, timeboxing spotkań

• ZarzÄ…dzanie czasem na podstawie timeboxingu
  • Czym jest timeboxing?
  • Jak wykorzystać technikÄ™ Pomodoro w efektywnym planowaniu pracy?
  • PodziaÅ‚ dnia na strefy - deep work i spotkania
  • Jak swoje dni planujÄ… najlepsi?
• Teoria już byÅ‚a, pora na praktykÄ™
  • OdnieÅ›my zarzÄ…dzanie czasem do wÄ…tku programisty
  • Jak to dziaÅ‚a - wÅ‚adanie czasem i priorytetami
• Candidate summary - experience
  • Ocena kandydata w procesie rekrutacji
  • Czym jest podsumowanie kandydata?
  • Dlaczego podsumowanie jest istotne?
  • Jak przygotować dobre podsumowanie kandydata?
• Zalety live coding w rekrutacji IT
  • PrzykÅ‚ady zastosowaÅ„ live codingu w rekrutacji IT
• Employer branding w rekrutacji IT
  • Co to jest employer branding?
  • Jak employer branding przerzuca siÄ™ na rekrutacjÄ™?
  • Jakie korzyÅ›ci niesie employer branding?
  • Jak budować dobry wizerunek firmy w IT?
  • Znaczenie employer brandingu w procesie onboardingu kandydatów IT

Rozdział VIII. Quiet quiting w IT - czym jest i jak mu przeciwdziałać?

• Czym jest quiet quiting?
  • Jak quiet quiting wpÅ‚ywa na branżę IT?
  • Jakie negatywne konsekwencje dla firmy niesie quiet quiting?
  • Jak przeciwdziaÅ‚ać quiet quitingowi w swojej firmie?

Rozdział IX. Rekrutacja na rekrutera - przykład

• Przygotowanie siÄ™ przed rozmowÄ…
• Jak wyglÄ…da przykÅ‚adowa rozmowa rekrutacyjna
  • Etap 1.
  • Etap 2.
  • Etap 3.
  • Etap 4.
  • Etap 5.
• PrzykÅ‚adowe zadanie rekrutacyjne
  • PrzykÅ‚adowe zadanie rekrutacyjne
  • RODO (ogólnie) w kilku punktach